+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Расчет пенсии в 2018 году в казахстане

Алгоритм расчета пенсии в Казахстане

Расчет пенсии в 2018 году в казахстане

2018-04-06 Расcказать Рассказать в Расказать в

Изменения пенсионного обеспечения в 2018 году интересуют многих людей, вышедших или тех, кто выходит на заслуженный отдых. Вопрос определения размеров пенсии для многих остается невыясненным и туманным. Попробуем разобраться, какими правилами регламентируется расчет пенсии в Казахстане.

kazpravda.kz

Пенсия в Казахстане 2018: как рассчитать

Пенсия в Казахстане имеет многоступенчатый характер, то есть состоит из нескольких выплат. Ее размер формируется на основе суммы трех показателей:

  • базовой пенсии;
  • трудовой, или солидарной (учитываются отчисления в ПФ, что производились до января 1998);
  • накопительной (действует с января 1998 года).

24.kz

При расчете этих показателей учитывается:

  • стаж работы;
  • средний показатель дохода за любые три года;
  • отчисления в ЕНПФ.

Разберемся, что представляет собой каждая из этих составляющих и как она вычисляется.

Что такое базовая пенсия в Казахстане

Государственное обеспечение, которое назначают всем гражданам Казахстана в связи с достижением ими определенного возраста, — это базовая пенсия.

На сегодняшний момент и до июля 2018 года ее размер един для всех — 15 тыс. 274 тенге. Эта сумма определяется путем соотнесения с ПМ (прожиточным минимумом), что действует в государстве на данный момент.

С указанного летнего месяца формирование этой суммы изменится. При ее начислении учтут трудовой стаж. Вот чего следует ожидать:

  • те, кто отработал 10 лет на производстве или менее того, получат 50% ПМ. Это 15 тыс. 274 тенге;
  • те, чей стаж превышает десятилетний показатель, за каждый год получат надбавку, равную 2% от ПМ. То есть если стаж 20 лет, то базовые выплаты составят 70% ПМ. На сегодня это 20 тыс. 931 тенге;
  • проработав 33 и более года, получите стопроцентную выплату ПМ. Сейчас это 28 тыс. 284 тенге.

Выплата пенсии в Казахстане такого рода производится всем гражданам, достигшим определенного законодательством возраста.

Что такое солидарная пенсия в Казахстане

Солидарное пенсионное обеспечение рассчитывается с учетом того, сколько суммарно лет проработал человек и тех официальных отчислений в национальный пенсионный фонд, которые проводились с начала 1998 года.

kapital.kz

Вот что следует знать об этом показателе и его определении:

  1. Ее размер — это 60% от показателя средней зарплаты (СМД) гражданина Казахстана, получаемой им на протяжении любых 3-х лет, включая период от 1.01.1995 года.
  2. Верхняя планка трудовых пенсионных выплат равна 46 месячным расчетным показателям. По состоянию на 2018-й это 110 тыс. 630 тенге, то есть 60% от 46 МРП. При условии что до января 1998 года мужчина отработал 25 лет, а женщина — 20.
  3. Если стаж более 20 лет, то за каждый год, превышающий эту планку, начисляют еще по 1%. Однако такие выплаты не превысят 75% СМД.
  4. Если стаж менее указанных пределов, то при определении пенсионных выплат применят уменьшенный коэффициент.
  5. На 2018 год профильное министерство установило показатель обязательной минимальной солидарной пенсии. При условии, что человек проработал требуемое количество лет, такая выплата составляет 33 тыс. 745 тенге.

arnapress.kz

Чтобы самостоятельно рассчитать солидарное пенсионное обеспечение, следуйте такому алгоритму:

  • Найдите коэффициент трудового стажа. Для этого посчитайте помесячно, сколько в целом проработали. Полученную сумму поделите на 300 (мужчины) и 240 (женщины). Максимальный КТС — 1.
  • Определите процент от заработной платы. Если отработали требуемое количество лет, то это 60%, если свыше того, то за каждый год добавьте еще по 1%, но не более 75%.
  • Рассчитайте среднемесячный доход. Здесь все просто: найдите сумму своей зарплаты, выплаченной за любые 36 месяцев. Умножьте ее на процент от заработной платы и поделите на 100.

Примечание. Учитывайте указанные выше показатели максимума и минимума выплат по трудовой пенсии.

  • Завершающий этап: коэффициент трудового стажа умножьте на последнее число, которое вычислили — среднемесячный доход.

Вот пример для наглядности расчетов:

Женщина проработала 30 лет и 3 месяца до 1998 года. Ее доход составлял — 25 тыс. тенге.

Коэффициент трудового стажа: 363 месяца / 240 = 1,5. КТС не должен превышать 1.

Процент заработной платы: женщина переработала свыше требуемого 5 лет, следовательно — 60+5=65%.

Среднемесячный доход: 25000х65/100=16250 тенге.

Поскольку это меньше установленного минимума, то получать человек будет 33 тыс. 745 тенге.

Примените указанный алгоритм и узнаете размер солидарной пенсии, которую должны получить.

Источник: https://www.nur.kz/1725351-rascet-pensii-v-kazahstane-v-2018-godu.html

Об утверждении Правил перерасчета размера государственной базовой пенсионной выплаты, назначенной до 1 июля 2018 года

Расчет пенсии в 2018 году в казахстане

      Примечание РЦПИ!
Вводится в действие с 1 июля 2018 года.

      В соответствии с пунктом 14 статьи 73 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года “О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан” ПРИКАЗЫВАЮ:

      1. Утвердить прилагаемые Правила перерасчета размера государственной базовой пенсионной выплаты, назначенной до 1 июля 2018 года.

      2. Департаменту социального обеспечения и социального страхования в установленном законодательством порядке обеспечить:

      1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

      2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление в одном экземпляре его копии в бумажном и электронном виде на казахском и русском языках в периодические печатные издания и Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения “Республиканский центр правовой информации” для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

      3) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;

      4) направить настоящий приказ для использования в работе в Комитет труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, дирекцию “Межведомственный расчетный центр социальных выплат” – филиал некоммерческого акционерного общества Государственной корпорации “Правительство для граждан” Министерства информации и коммуникаций Республики Казахстан, в уполномоченные государственные органы по назначению пенсионных выплат за выслугу лет;

      5) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.

      3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Жакупову С.К.

      4. Настоящий приказ вводится в действие с 1 июля 2018 года и подлежит официальному опубликованию.

      Министр труда и социальнойзащиты населенияРеспублики КазахстанТ. Дуйсенова

      СОГЛАСОВАНМинистр информациии коммуникаций Республики Казахстан________________ Д. Абаев

16 марта 2017 года

      СОГЛАСОВАНГенеральный прокурорРеспублики Казахстан___________ Ж. Асанов

28 марта 2017 года

      СОГЛАСОВАНМинистр финансовРеспублики Казахстан__________ Б. Султанов

7 марта 2017 года

      СОГЛАСОВАНМинистр обороныРеспублики Казахстан___________ С. Жасузаков

17 марта 2017 года

      СОГЛАСОВАННачальник службыгосударственной охраныРеспублики Казахстан__________ А. Куренбеков

15 марта 2017 года

      СОГЛАСОВАНДиректор службы внешнейразведки Республики Казахстан “Сырбар”____________ Г. Байжанов

15 марта 2017 года

      СОГЛАСОВАНПредседатель Комитетанациональной безопасностиРеспублики Казахстан___________ К. Масимов

31 марта 2017 года

      СОГЛАСОВАНМинистр национальной экономикиРеспублики Казахстан___________ Т. Сулейменов

10 марта 2017 года

      СОГЛАСОВАНМинистр внутренних делРеспублики Казахстан___________ К. Касымов

13 марта 2017 года

Утверждены приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстанот 3 марта 2017 года № 17

Глава 1. Общие положения

      1.

Настоящие Правила перерасчета размера государственной базовой пенсионной выплаты, назначенной до 1 июля 2018 года (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 14 статьи 73 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года “О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан” (далее – Закон) и предусматривают порядок перерасчета размера государственной базовой пенсионной выплаты, назначенной до 1 июля 2018 года.

      2. Перерасчету подлежит размер государственной базовой пенсионной выплаты, назначенной до 1 июля 2018 года.

      3. Размер государственной базовой пенсионной выплаты перерасчитывается в зависимости от стажа участия в пенсионной системе.

Глава 2. Порядок исчисления стажа участия в пенсионной системе

      4. Для каждого получателя государственной базовой пенсионной выплаты определяется стаж участия в пенсионной системе.

      5. В стаж участия в пенсионной системе засчитываются:

      1) трудовой стаж, выработанный за период до 1 января 1998 года, исчисленный в соответствии со статьей 13 Закона;

      2) период, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы;

      3) время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности;

      4) время ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста, ребенком-инвалидом в возрасте до шестнадцати лет;

      5) периоды воинской службы, службы в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службы;

      6) период проживания за границей супруги (супруга) сотрудников дипломатических служб Республики Казахстан и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;

      7) период проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов с супругами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, но не более 10 лет в общей сложности;

      8) периоды трудовой деятельности после 1 января 1998 года в российских организациях комплекса “Байконур”;

      9) периоды трудовой деятельности лиц, указанных в подпункте 2) пункта 2 статьи 24 Закона. С 1 января 2005 года указанные периоды засчитываются при условии осуществления социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования.

      Сноска. Пункт 5 в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 29.08.2018 № 800 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

      6. Трудовой стаж, выработанный за период до 1 января 1998 года, учитывается по документам, имеющимся в пенсионном деле получателя, без истребования дополнительных документов, и соответствует трудовому стажу, с учетом которого назначены пенсионные выплаты по возрасту.

      7. Период, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы, учитывается по сведениям, имеющимся в централизованной базе данных о перечислении обязательных пенсионных взносов, как общее количество месяцев, за которые поступили обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды и (или) единый накопительный пенсионный фонд.

      В случаях неполного или несвоевременного перечисления обязательных пенсионных взносов период осуществления обязательных пенсионных взносов подтверждается (в зависимости от их наличия в пенсионном деле) следующими документами:

      справка о суммах дохода, выплаченных физическому лицу и осуществленных с дохода обязательных пенсионных взносов с указанием исчисленных, удержанных и перечисленных сумм обязательных пенсионных взносов;

      справка о доходах адвокатов, частных судебных исполнителей, частных нотариусов, профессиональных медиаторов, а также индивидуальных предпринимателей, осуществлявших обязательные пенсионные взносы в свою пользу, глав и членов (участников) крестьянских или фермерских хозяйств, выданная органом государственных доходов;

      справка-подтверждение работодателя о перечислении обязательных пенсионных взносов;

      решение суда, подтверждающее период перечисления обязательных пенсионных взносов.

      При перерасчете размера государственной базовой пенсионной выплаты период, за который перечислялись обязательные пенсионные взносы адвокатов, частных судебных исполнителей, частных нотариусов, профессиональных медиаторов, а также индивидуальных предпринимателей, перечислявших обязательные пенсионные взносы в свою пользу, членов (участников) и глав крестьянских или фермерских хозяйств, равен одному году при условии перечисления в единый накопительный пенсионный фонд не менее годовой суммы обязательных пенсионных взносов, подлежащей уплате за соответствующий налоговый период.

      Если внесенная указанными лицами сумма обязательных пенсионных взносов меньше годовой суммы обязательных пенсионных взносов, подлежащей уплате за соответствующий налоговый период, то период, за который перечислялись обязательные пенсионные взносы, определяется пропорционально внесенной сумме обязательных пенсионных взносов.

Источник: http://adilet.zan.kz/rus/docs/V1700015052

Расчет пенсии в казахстане 2019 году калькулятор

Расчет пенсии в 2018 году в казахстане

В 2017 году в Казахстане действуют правила выхода не пенсию, согласно которым мужчины идут на заслуженный отдых в 63 года, а вот женщины – в 58 лет.

Однако уже с 2018 ситуация для женщин будет постепенно меняться.

Согласно законодательству Республики Казахстан с 2018 и по 2027 год (включительно) возраст выхода на пенсию для женщин будет постепенно увеличиваться – каждый год на пол года.

То есть в 2018 году женщины смогут выйти на пенсию в возрасте 58,5 лет, в 2019 – в 59 лет, в 2020 – в 59,5 лет и т.д.

, пока в 2027 году показателя пенсионного возраста для женщин не выровняется с показателем для мужчин – 63 года.

Столь стремительный рост пенсионного возраста связан с тем, что в Казахстане увеличилась средняя продолжительность жизни, да и почти 70% пенсионеров в стране – это женщины.

В то же время, законодательством предусмотрены несколько категорий граждан, для которых пенсионный возраст будет не увеличен, а наоборот – уменьшен:

  • Женщины, родившие или усыновившие (до 8 лет) более 4 детей, смогут выйти на пенсию в возрасте 53 года
  • Граждане, которые проживали с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (но не менее 5 лет) в экологически опасных зонах, пострадавших от испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне смогут значительно сократить возраст выход на пенсию. Мужчины могут уйти на заслуженный отдых в 50 лет, а женщины – в 45 лет.

Пенсионные выплаты в Казахстане: их виды

На данный момент в Казахстане существует сразу 3 пенсионных системы, с помощью которых граждане получают пенсию. Это:

  • Базовая
  • Трудовая
  • Накопительная

Базовая пенсия стабильно повышается государством и на данный момент (2017 год) находится на уровне 14,466 тенге. Данные пенсионные выплаты получают все пенсионеры Казахстана, без исключения.

Трудовая, или солидарная пенсия начисляется лишь тем гражданам, которые по состоянию на 1998 год имели более 6 месяцев трудового стажа. Трудовая пенсия не замещает, а суммируется с базовой.

Примечательно, что для получения максимально возможной выплате по трудовой пенсии гражданин должен иметь трудового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, причем до 1998 год. Если же у пенсионера меньше трудового стажа по итогам на 1998 год, то его выплата по солидарной пенсии уменьшается.

Накопительная пенсия в Казахстане полностью перешла на управление единым накопительным Пенсионным Фондом АО «ЕНПФ» еще с 2014 года. Теперь же любой гражданин Казахстана, достигнув пенсионного возраста, сможет заключить с данным накопительным ПФ договор на получение пенсионных накоплений.

Накопления могут быть выплачены как единоразово, так и могут разбиваться на ежемесячные поступления или ежегодные. На 2017 год максимальная сумма единоразовой выплаты не должна превышать 567 тыс 250 тенге.

Как начисляют пенсию в Казахстане?

Следует отметить, что для граждан Казахстана, которые имеют трудовой стаж больше 6 месяцев по состоянию на 1998 год, пенсия будет состоять из базовой госпенсии и трудовой пенсии.

Кроме того, пенсия в Казахстане увеличивается на 1% за каждый год работы сверх нормы (данный показатель не может превосходить 75%).

Трудовая пенсия для гражданина Казахстана высчитывается на основе его среднемесячной зарплаты за любые 3 года подряд, начиная с 1995 года. Однако при расчетах солидарных пенсионных выплат есть свои минимумы и максимумы.

Так, минимально гражданин должен получать 31 тыс 45 тенге, а вот максимально – 104 тыс 374 тенге. То есть если у вас есть необходимый стаж, но доход был низкий, то вы останетесь с минимальной пенсией.

А если же доход был выше максимально возможного, то учитываться будет граничное значение (104 тыс 374 тенге).

Среднемесячный доход казахских пенсионеров для учета при расчете пенсии высчитать очень просто. Для этого лишь необходимо взять общую сумму за 36 месяцев кряду и поделить на 36 календарных месяцев.

При расчете пенсии в Казахстане учитывается также и трудовой стаж, который сейчас должен составлять 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Если же у гражданина на время выхода на пенсию меньше трудового стажа, то он высчитывается по следующему коэффициенту: трудовой стаж делится на необходимый трудовой стаж.

Пошаговый расчет пенсионных выплат в Казахстане:

  1. КТС – коэффициент трудового стажа. 25 лет трудового стажа (для мужчин) – это 300 месяцев, а 20 лет трудового стажа (для женщин) – это 240 месяцев. В итоге, КТС будет высчитываться по следующей формуле: (трудовой стаж в месяцах) делиться на (необходимое количество месяцев (300 или 240 соответственно)).

    КТС не может быть равен больше 1.

  2. Следующим следует определить ПС – процент от заработной платы. Если на 1998 год у вас меньше необходимого уровня стажа или ровно столько (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), то ваш ПС составляет 0,6.

    Если же ваш трудовой стаж по состоянию на 1998 год больше нормы, то за каждый «переработанный» год следует к ПЗ добавить 0,01. В то же время процент от зарплаты не может превышать показатель в 0,75.

  3. Теперь возьмемся за подсчет среднемесячного дохода за любые 3 года. Назовем это КСМД.

    КСМД – это (среднемесячный доход за любые 3 года) умноженный на ПЗ. Напомним, что данный результат должен быть в пределе от  31 245 до 104 374 тенге. Если же у вас КСДМ выходит за дозволенные рамки, то следует взять граничный показатель.

  4. И вот наконец-то мы добрались до последнего шага – конечный расчёт трудовой пенсии.  Пенсия = КТС*КСМД. Но не стоит забывать, что к этому показателю необходимо добавить и базовую пенсию в размере 14 466 тенге.

Пример расчета пенсии для гражданина Республики Казахстан

Пример №1

Женщина по состоянию на 1998 год имела трудового стажа на уровне 10 лет и 6 месяцев. Кроме того, она имеет справку о среднемесячной зарплате за 3 года в размере 56 тыс тенге.

  1. Всего данная женщина имеет трудового стажа в размере 126 месяцев (10 лет*12 месяцев + 6 месяцев). Всего же необходимо иметь 20 лет стажа (240 месяцев), поэтому ее КТС = 126/240 = 0,525.
  2. Женщина не имеет 20 лет стажа до 1998 года, поэтому ее ПЗ будет равняться 0,6.
  3. Учитывая среднемесячный доход гражданки, подсчитываем показатель ее КСМД = 56000*0,6 = 33660
  4. В итоге подсчитываем солидарную пенсию: КТС*КСМД = 0,525*33600 = 17 тыс 640 тенге.
  5. К трудовой пенсии следует добавить и базовую государственную пенсию. В итоге получаем: 17640+14466 = 32 тыс 106 тенге.

Пример №2

Мужчина имеет 27 лет трудового стажа на 1998 год, а средний уровень его зарплаты за 3 года составляет 115 тыс тенге. Проводит аналогичный расчет его пенсии:

  1. Мужчине необходимо иметь трудового стажа 25 лет (300 месяцев), а у него есть 27 лет (324 месяца). Поэтому его КТС = 324/300 = 1,08. Но вспоминаем, что КТС не может быть больше 1, так что оставляем для мужчины показатель равный 1.
  2. Стаж мужчины выше необходимого, поэтому к показателю ПЗ мы должны прибавить по 0,01 за каждый «переработанный» год. Таким образом ПЗ для данного гражданина равен 0,62.
  3. Мужчина предоставил справку со среднемесячной зарплатой за 3 года в размере 115 тенге. Однако этот показатель превышает максимально допустимый (104 374 тенге), так что возьмем граничное значение. То есть его КСМД = 104374*0,62 = 64712.
  4. В итоге трудовая пенсия равняется: КТС*КСМД =1*64712 = 64 тыс 712 тенге.
  5. Ну а полный размер пенсии будет состоять из солидарной пенсии и трудовой: 64 тыс 712 + 14 тыс 466 = 79 тыс 178 тенге.

Пенсию и пособия индексируют пропорционально уровню инфляции.

Средний размер пенсии с 1 января 2019 года с учётом базовой пенсии вырастет на 5728 тенге, до 87 243 тенге, сообщает Информбюро.

«Расходы соцблока в трёхлетнем периоде составят 15,4 трлн тенге, из них на 2019 год – 4,7 трлн тенге, или 44,1 % от общего объёма расходов. На социальные обеспечение и помощь запланировано 9,5 трлн тенге, из них в 2019 году – три трлн тенге с ростом в текущем году на 359,3 млрд тенге, или 13,8%», – сказал исполняющий обязанности министра финансов РК Берик Шолпанкулов.

Львиную долю в этих расходах составляют соцвыплаты. За счёт этих средств будут выплачивать пенсии и пособия с индексацией, пропорциональной уровню инфляции.

Помимо этого изменится порядок назначения базовой пенсии. В 2019 году её минимальный размер составит 36 108 тенге. Средний размер базовой пенсии планируется на уровне 27 732 тенге.

17 августа сообщалось, что Нацбанк разработал программу по инвестированию пенсионных активов ЕНПФ в облигации банков второго уровня на сумму до 200 миллиардов тенге.

Иллюстративное фото

Средний размер пенсии в Казахстане с нового года увеличится на 5728 тенге и составит 87 тысяч тенге

По информации исполняющего обязанности министра финансов Казахстана Берика Шолпанкулова, пенсию и пособия проиндексируют по уровню инфляции. В трехлетний бюджет на социальный блок профильное ведомство заложило 15,4 триллиона тенге. Треть этих денег заложена в расходы следующего года.

«На следующий год мы заложили 4,7 триллиона тенге, или 44,1 процента от общего объема расходов. На социальное обеспечение и помощь запланировано 9,5 триллиона тенге, из них в 2019 году – 3 триллиона тенге с ростом в текущем году на 359,3 миллиардов тенге», – сообщил Шолпанкулов на презентации законопроекта о республиканском бюджете на 2019-2021 годы в парламенте.

Большинство расходов пойдут на социальные выплаты. Кроме этого, со следующего года изменится порядок назначения базовой пенсии, ее средний размер планируется на уровне 27 732 тенге. Согласно новой программе, начисление солидарной пенсии в Казахстане завершится в 2044 году.

Еще одной крупной статьей расходов трехлетнего бюджета стала борьба с терроризмом. На эти цели из госказны намерены выделить 42,8 миллиарда тенге.

При этом доходы республиканского бюджета в следующем году без учета трансфертов, по данным главы Миннацэкономики Тимура Сулейменова, прогнозируются на уровне 6 809,7 миллиарда тенге, в 2020 году – 7 382 миллиарда тенге, в 2021 году – 8 024,7 миллиарда тенге.

Прогноз расходов республиканского бюджета определен в грядущем году в объеме 10 696,7 миллиарда тенге, в 2020 году – 11 080,8 миллиарда тенге, в 2021 году – 11 427,9 миллиарда тенге.

В министерстве считают, что новая методика начисления базовой пенсии в Казахстане, в большей мере соответствует основополагающему принципу социальной справедливости, которая предусматривает собой такие правила — «чем больше работаешь (отчисляешь в пенсионный фонд), тем больше будешь получать пенсию». Такой подход, по мнению руководства министерства (пенсионного фонда), должен послужить усилению мотивации трудиться дольше, а также формализовать трудовые отношения казахов, а еще позволит решить имеющиеся проблемы у тех, кто наработал значительный трудовой стаж, но получает пенсионные выплаты на низком уровне, что социально довольно несправедливо. Стоит отдельно отметить тот факт, что при будущей системе назначения базовой пенсии (методике расчета), новый ее размер не может оказаться ниже нынешнего уровня, то есть ущемления в пенсионных выплатах не произойдет.

Расчет пенсии в казахстане в 2018 году

Таким образом, в 2018 г. для почти 2,2 миллионов пенсионеров пенсии увеличатся в 1,8 раза: 44,7% лиц будут получать свыше 74% (т. е. больше 20 930 тенге.), а 45,2% — 100% прожиточного минимума (28 274 тенге). Таблица расчета базовой пенсии в Казахстане (с 1.07.2018).

Важно

Источник: https://tinyton.ru/raschet-pensii-v-kazahstane-2019-godu-kalkulyator

Как начисляется пенсия в Казахстане в 2019 году

Расчет пенсии в 2018 году в казахстане

В 2017 году в Казахстане действуют правила выхода не пенсию, согласно которым мужчины идут на заслуженный отдых в 63 года, а вот женщины – в 58 лет.

Однако уже с 2018 ситуация для женщин будет постепенно меняться.

Согласно законодательству Республики Казахстан с 2018 и по 2027 год (включительно) возраст выхода на пенсию для женщин будет постепенно увеличиваться – каждый год на пол года.

То есть в 2018 году женщины смогут выйти на пенсию в возрасте 58,5 лет, в 2019 – в 59 лет, в 2020 – в 59,5 лет и т.д.

, пока в 2027 году показателя пенсионного возраста для женщин не выровняется с показателем для мужчин – 63 года.

Столь стремительный рост пенсионного возраста связан с тем, что в Казахстане увеличилась средняя продолжительность жизни, да и почти 70% пенсионеров в стране – это женщины.

В то же время, законодательством предусмотрены несколько категорий граждан, для которых пенсионный возраст будет не увеличен, а наоборот — уменьшен:

  • Женщины, родившие или усыновившие (до 8 лет) более 4 детей, смогут выйти на пенсию в возрасте 53 года
  • Граждане, которые проживали с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (но не менее 5 лет) в экологически опасных зонах, пострадавших от испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне смогут значительно сократить возраст выход на пенсию. Мужчины могут уйти на заслуженный отдых в 50 лет, а женщины – в 45 лет.
Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.